“棒棒，今天老師提問的時候你沒有舉手，媽媽可都看見了!”11月17日，劉女士見到剛從北京市豐臺區(qū)幼兒園出來的孩子，“責怪”起來。前不久，豐臺一幼安裝視頻監(jiān)控系統(tǒng)，幼兒園的活動室、操場共安裝了50多個探頭，實時記錄著孩子在幼兒園的情況。

　　近，網(wǎng)絡視頻監(jiān)控系統(tǒng)在北京市一些幼兒園投入使用，家長們通過網(wǎng)絡隨時在線觀看孩子在園中的生活。劉女士就是這樣關注到了孩子的舉動。

　　父母：隨時都能看到孩子，放心!

　　孩子在幼兒園吃飯是否正常?聽不聽話?以往，家長送走孩子總是牽腸掛肚。視頻監(jiān)控系統(tǒng)的安裝，使不能及時見到寶寶的家長放心多了。在豐臺一幼，幼兒園向家長提供用戶名和密碼。登錄“陽光寶貝”網(wǎng)站后，家長可以隨時隨地觀看到小朋友在園內(nèi)的情況。

　　“孩子病了，可以看看他有沒有按時吃藥!”家長于女士說，“上班也可以在辦公室里看，這樣和別的孩子有個比較，能發(fā)現(xiàn)孩子在成長過程中的優(yōu)勢和不足。要是出差，帶上電腦就行，挺方便!”

　　“我們主要是從服務家長的角度考慮的，特別是對孩子剛剛?cè)雸@的小班家長來說，可以緩解他們與孩子的分離焦慮。”豐臺一幼教研主任劉辛介紹，這秉承了該園“打開園門辦教育”、“建設透明幼兒園”的辦學理念。

　　據(jù)了解，每天，北京不少中小學生一進校門，就有高科技的監(jiān)護措施。北京所有中小學校及幼兒園的出入口，都安裝了視頻監(jiān)控設備，并24小時進行錄像。豐臺一幼、豐臺區(qū)政府幼兒園和青塔二幼等一些公辦幼兒園則讓這些視頻監(jiān)控“呵護”至園內(nèi)。

　　老師：“第三只眼”讓人壓力好大

　　“除了服務家長，提高辦園質(zhì)量也是此舉的重要目的，園領導可以通過監(jiān)控及時發(fā)現(xiàn)老師工作的不足�！眲⑿帘硎尽Ｔ趯嶋H工作中，不少幼兒園以監(jiān)控攝像頭作為管理老師的手段，時間一長，老師們的一舉一動規(guī)范不少。

　　豐臺一幼的陳老師有著15年教齡，她說：“對于監(jiān)控系統(tǒng)，我開始是不適應的，總覺得有點壓力。但后來想通了，這是一種服務方式，幼兒園老師要有一切為了孩子和一切為了家長的服務意識。”

　　然而有些老師有著不同看法。幼兒園在安裝視頻攝像頭后，經(jīng)常會接到家長的電話�！袄蠋�，我們家孩子洗手半天了，怎么還沒出來?”“老師，我們家孩子舉了好幾次手，怎么還不給他盛飯?”……原本對幼兒園很放心的家長也開始形成了沒事看看孩子的習慣，動不動就要給幼兒園打個電話，給幼兒園的教育和管理工作帶來很多麻煩�！艾F(xiàn)在連打哈欠都得找個攝像頭照不到的地方迅速完成了。”青塔二幼一位老師苦澀地說。

　　“這種形式?jīng)]必要!”豐臺一幼楊寶寶的爸爸說：“現(xiàn)在到處都是攝像頭，我不想孩子這么小就生活在監(jiān)控下面�！奔议L張女士也表示：“攝像頭對家長來說其實也是負擔。每個家長都關心自己的孩子，但老師要照顧到全班，難免會忽略誰，家長看了心里一定不舒服。”

　　專家：酸甜苦辣都是成長的營養(yǎng)

　　記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，對于孩子的這種“”的關愛，專家多半不支持。

　　“給幼兒園安裝視頻攝像頭，單從幼兒園向家長提供服務的角度來看，服務質(zhì)量是提高了，但這種提高是被動的、淺層次的�！敝袊�青少年研究中心少年兒童研究所所長孫宏艷說，教師是能動性的人而非機器，要想提高老師的教育質(zhì)量，必須從老師自身出發(fā)。

　　朝陽區(qū)呼家樓一位幼兒園園長認為，自律應該是內(nèi)在的，不能光靠攝像頭�！皬哪撤N程度上說，攝像頭是對老師的一種不尊重和不信任。”

　　孫宏艷說，從教育的長遠角度看，家長要明確送孩子到幼兒園的目的是什么。家長把孩子放到集體環(huán)境中，讓其學會幼兒園的規(guī)則，明白如何與其他小朋友相處。在這種交往中，孩子們獲得了多種體驗，酸甜苦辣都是成長所需要的營養(yǎng)。

　　“把孩子放在監(jiān)視器下，圈在‘安全島’上，短期看來孩子不會出問題，但長此以往對他的成長是不利的�！睂O宏艷建議，對孩子的愛要“藏起來”，從小就給他一定的空間，讓天真的孩子相對自由地成長。家長和孩子之間的“分離焦慮”只有幾天的過程，完全可以克服。讓孩子盡早適應集體生活，真正做到在精神上“斷奶”才是目的。

　　點評：

　　幼兒園里裝滿攝像頭，寶寶的一舉一動爸爸媽媽在家都知道的清清楚楚，這下家長當然是放心了，一來可以時刻關注孩子的學習休閑情況，二來還可以關注老師的教育教學行為�？墒抢蠋熖�不自由了，自己的一舉一動都被別人盯著，完全沒有了自己的隱私，哪怕是撓撓頭皮打個噴嚏都被別人看得絲絲入扣，輪到你，你樂意不?

　　我是不贊成學校這么做的，雖然這樣做表面上看起來老師的工作盡職多了，不敢松懈了，可是這樣的“盡職”真的是自覺自愿的嗎?長期在這樣被“監(jiān)視”的情況下工作，老師的工作幸福感何來?老師也是人，不是機器人啊，個人以為，學校這樣的的做法欠妥當。

　　學校和家長應該給老師更多的信任，讓老師能夠在輕松愉快的環(huán)境中工作，這樣，老師也會主動地去提高自己的教育教學質(zhì)量。