2013年2月18日，春節(jié)假期結(jié)束，全國省區(qū)主管齊聚公司，就公司2013年發(fā)展方向，未來3-5年的發(fā)展規(guī)劃做了精確部署，明確提出，公司的發(fā)展目標(biāo)是通過不斷的努力，躍居行業(yè)前三，成為行業(yè)發(fā)展的指向標(biāo)，成為行業(yè)的標(biāo)桿企業(yè)。

　　公司董事長林斌指出，公司目前還必須扎實(shí)練好基本功，穩(wěn)扎穩(wěn)打，通路網(wǎng)絡(luò)仍是公司發(fā)展的支撐點(diǎn)，今天的業(yè)績相對(duì)于整個(gè)通路網(wǎng)絡(luò)，只是占據(jù)了一小部分，我們還有很大提升的空間，掌握終端，就相當(dāng)于掌握了市場發(fā)展的命脈。人員是公司重要的財(cái)富，加強(qiáng)人員的管理，提升人員的效率，提升自我的修養(yǎng)，轉(zhuǎn)變思想，突破傳統(tǒng)。產(chǎn)品創(chuàng)新已經(jīng)貫穿公司發(fā)展的每個(gè)細(xì)節(jié)，BB褲的發(fā)展將成為公司主打產(chǎn)品，未來的拉拉褲提及率，必定是爹地寶貝。

　　營銷副總林中飛對(duì)管理做了詳細(xì)闡述，所謂管理，彼得·德魯克( Peter F. Drucker )認(rèn)為：“管理是一種工作，它有自己的技巧、工具和方法;管理是一種器官，是賦予組織以生命的、能動(dòng)的、動(dòng)態(tài)的器官;管理是一門科學(xué)，一種系統(tǒng)化的并到處適用的知識(shí);同時(shí)管理也是一種文化。”目前對(duì)公司而言，營銷管理主要體現(xiàn)在渠道、產(chǎn)品、區(qū)域的管理;如何在管理中提升發(fā)展，突破思維，思維創(chuàng)新，主動(dòng)溝通，凝聚共識(shí)，都是管理的方法;關(guān)鍵是人的意識(shí)的要適應(yīng)變化，不能一成不變，因循守舊。

　　營銷總監(jiān)陳紅君對(duì)3月份、第二季度的發(fā)展計(jì)劃也做了詳細(xì)的溝通，打破以前季節(jié)性產(chǎn)品的概念，引導(dǎo)客戶對(duì)產(chǎn)品品項(xiàng)進(jìn)行調(diào)整，突出主推戰(zhàn)略常規(guī)性品項(xiàng)，輔以戰(zhàn)術(shù)性品項(xiàng);目標(biāo)明確，細(xì)分到每個(gè)客戶，網(wǎng)絡(luò)完善，形成全方位覆蓋的無縫隙滲透;提升市場的抗風(fēng)險(xiǎn)能力，充分利用各種綜合資源經(jīng)營市場，加快產(chǎn)品的銷售周轉(zhuǎn)。

　　營銷會(huì)議上，生產(chǎn)部門、品管部門介紹了2013年的生產(chǎn)、品質(zhì)的發(fā)展要求，表示一定會(huì)全力配合，做好營銷的后勤保障工作，共同支撐公司市場的發(fā)展。