廣州某企業(yè)可帶孩子上班 記者紛紛專訪報道
第十二屆全國人民代表大會第三次會議在京召開。無錫市錫山區(qū)山聯(lián)村黨總支副書記朱虹代表帶著她的寶寶一起上會,成了近的熱門話題。
在激烈的社會競爭壓力下,女性背負(fù)著比男性還大的重?fù)?dān),有一條微信把女性的職責(zé)描述得很形象:男人=工作,女人=工作+看孩子+做家務(wù)+照顧老人……留在職場工作還是全職在家?guī)Ш⒆,成為現(xiàn)代女性面臨兩大難題。那么,有沒有兩全的方法呢?
在三八節(jié)來臨之際,知名母嬰品牌親潤率先為全體女員工送上可以“帶孩子上班”的這一福利制度,正式準(zhǔn)許短期無人照顧孩子或哺乳期等特殊時期的員工帶孩子上班。
跟往日安靜嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鳉夥詹煌?ldquo;帶孩子上班日”讓整個公司瞬間變得活躍了起來。
孩子們在歡樂地拿著自己喜愛的玩具玩~
爸爸認(rèn)真工作,小女孩乖乖地在爸爸旁邊玩~
“帶孩子上班日”記者紛紛前來報道采訪~
小男孩淘氣拿起記者麥克風(fēng)來說話~
媽媽與寶寶穿上了母子裝接受采訪~
隨著社會的進(jìn)步,涌現(xiàn)出一批又一批的新時代女性,她們擁有自己的事業(yè)和家庭,與此同時,她們又肩負(fù)著孕育后代的重?fù)?dān),如何才能將利益確切地落實到讓每一位女性,這是不少女性所期盼的改革。員工帶上自家孩子一起上班,不僅拉近了親子之間的距離,讓父母和孩子有更多溝通交流的時間,而且能夠讓孩子更加了解父母從事的工作環(huán)境,這對于孩子快樂成長起到了促進(jìn)作用。
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