紅黃藍(lán)義烏店聯(lián)營轉(zhuǎn)型升級
隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的廣泛發(fā)展,信息越來越透明,個(gè)體經(jīng)營的方式在資源調(diào)配和渠道拓展上的勢單力孤,由公司推進(jìn)的聯(lián)營模式結(jié)合市場變化及內(nèi)、外部資源,將更有效的解決加盟商的庫存管理及人員管理問題,整店聯(lián)營就是這個(gè)時(shí)代的產(chǎn)物,也是我們未來發(fā)展的方向。 聯(lián)營店鋪享有經(jīng)營所獲得的利潤,并將不再承擔(dān)庫存風(fēng)險(xiǎn),還享有品牌提供的所有服務(wù)。
本次公司將對批聯(lián)營合作的店鋪進(jìn)行深化、專業(yè)的整改,今天我們一起來看看前期由公司零售支持團(tuán)隊(duì)給義烏店帶來的現(xiàn)場整改!
終端加盟商經(jīng)?鄧@:找不到合適的人;要不就是好不容易培養(yǎng)了一個(gè)優(yōu)秀的店長,結(jié)果跳槽了。這種普遍現(xiàn)象的存在是因?yàn)樯虡I(yè)模式的過時(shí),不可否認(rèn),35年的改革開放期間,這種個(gè)體經(jīng)營的方式推動了中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。但隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來,我們必須適應(yīng),我們的思維不能停留在過去。而聯(lián)營模式的推進(jìn)由人才復(fù)制體系出發(fā),將大大改善人才的學(xué)習(xí)系統(tǒng),讓所有人有史可鑒,并能在系統(tǒng)里獲得應(yīng)有的成長。
在未來,我們將采取各種扶持、激勵(lì)政策,鼓勵(lì)加盟商自建渠道通路,而不是像以前那樣發(fā)展下一級加盟商,讓他們成為具有規(guī);牧闶凵,完成渠道扁平化、利潤大化的渠道體系需求。并在貨品上實(shí)現(xiàn)聯(lián)營的結(jié)構(gòu)優(yōu)化,猶如本次義烏店的轉(zhuǎn)型升級一樣,進(jìn)行精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)分析再將貨品、物流系統(tǒng)打通,實(shí)現(xiàn)銷售系統(tǒng)利潤大化!
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