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各地產(chǎn)假都能休幾天?新匯總一覽表來了

2022-02-18 09:58   來源:央視新聞客戶端

  產(chǎn)假、生育假、育兒假……

  現(xiàn)在生娃到底能休幾天假?

  近日,全國多地

  宣布修改計劃生育條例

  延長生育假期

  加碼“生育福利”

  寶爸寶媽的“法定假期”有多長?

  來看圖↓↓↓

  4個知識點 帶你了解什么是產(chǎn)假

  什么是產(chǎn)假?

  產(chǎn)假一般是指女方生孩子及哺乳期間所享有的帶薪假期,由《勞動法》《女職工勞動保護特別規(guī)定》等國家法律法規(guī)明確規(guī)定。2012年國務院發(fā)布的《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

  產(chǎn)假和生育假有什么區(qū)別?

  各地方在國家規(guī)定的產(chǎn)假基礎上,還規(guī)定了當?shù)氐纳?。生育假一般來說應當與產(chǎn)假連續(xù)使用(包括雙休日),但不能將產(chǎn)假和生育假完全混淆在一起,兩者的享受和使用條件有一定區(qū)別。產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇;計劃生育假是指男女方實行計劃生育期間所享有的帶薪假期,如:結(jié)扎、放環(huán)手術(shù)后等,由各地計劃生育條例進行規(guī)定的。

  產(chǎn)假遇上法定節(jié)假日順延嗎?

  產(chǎn)假遇到法定節(jié)假日一般不順延,產(chǎn)假已包含法定節(jié)假日。但個別城市,如上海規(guī)定婚假、生育假、陪產(chǎn)假遇上春節(jié)可順延3天,產(chǎn)假同樣無法順延。

  休產(chǎn)假后當年是否還有年假?

  根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》,職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。產(chǎn)假是針對生育女職工的一種特別規(guī)定,是一種特殊權(quán)利,而年休假是針對所有職工的一種普遍規(guī)定,是一種普通權(quán)利。對女職工而言,不能因享受特殊規(guī)定權(quán)利而喪失普通權(quán)利。因此,生育的女職工休了產(chǎn)假后,仍然有權(quán)享受當年的年休假。

  這些生育保障更安心!

  多地增加育兒假

  為進一步完善生育保障,全國多地在延長產(chǎn)假的同時,增加了育兒假。

  北京、上海規(guī)定,在子女滿3周歲前,夫妻每人每年可享受5個工作日的育兒假;重慶規(guī)定,在產(chǎn)假或者護理假期滿后,經(jīng)單位批準,夫妻一方可以休育兒假至子女1周歲止,或者夫妻雙方可以在子女6周歲前每年各累計休5至10天的育兒假。

  另外,海南、廣東、陜西、云南、內(nèi)蒙古、廣西、山東、湖南8地擬增設育兒假。至此,云南共有158天育兒假,30天護理假,子女不滿3周歲的,夫妻雙方所在單位分別給予每年累計10天的育兒假。有兩個以上不滿3周歲子女的,再增加5天育兒假。

  不得因女職工哺乳降低其工資福利待遇

  國家衛(wèi)健委等十五部門于近日聯(lián)合印發(fā)《母乳喂養(yǎng)促進行動計劃(2021-2025年)》。計劃要求,保護哺乳期女職工權(quán)益,用人單位要切實落實女職工勞動保護相關(guān)規(guī)定,確保女職工享受產(chǎn)假、生育獎勵假,合理安排哺乳期女職工的哺乳時間。

  對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位應當在每天的勞動時間內(nèi)為其安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間,哺乳時間視同提供正常勞動。用人單位不得因女職工哺乳降低其工資福利待遇、予以辭退或解除勞動(聘用)合同。

  相信隨著各地生育保障政策的不斷完善

  配套措施的相繼跟進

  爸爸媽媽們可以更加安心地

  享受自己的特殊“假期”

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