中國掀漲薪潮 韓國中小服企陸續(xù)撤離
在Gmarket經(jīng)營女性服裝的H服裝企業(yè)今年將位于中國的生產(chǎn)基地遷回了韓國。該企業(yè)過去4年來一直在中國廣州縫制工廠以貼牌加工(OEM)方式進(jìn)行生產(chǎn),但近開始向位于爾東大門、長安洞等地的國內(nèi)縫制工廠發(fā)出訂單。該企業(yè)有關(guān)負(fù)責(zé)人表示:“直到4年前,在中國生產(chǎn)成本還比較低,但近來由于薪酬上漲等,產(chǎn)品單價(jià)上漲30%以上,沒有理由繼續(xù)在中國生產(chǎn)。”
服裝企業(yè)GoocyFlow公司總經(jīng)理LeeSeung-u也于近日撤離中國,回到韓國的生產(chǎn)基地。LeeSeung-u表示:“中國的生產(chǎn)成本已經(jīng)上升,相比之下,如果在韓國生產(chǎn),即使單價(jià)略高,不論在質(zhì)檢還是速度方面都更為有利。”近來越來越多的韓國中小服裝企業(yè)將生產(chǎn)基地從中國遷回韓國。在生產(chǎn)成本方面,韓國比中國高出20%左右,但考慮到質(zhì)量、交貨期方面,國內(nèi)的生產(chǎn)更為劃算。
成本增加、靈活性撤離原因多
因此,近來位于爾東大門、水逾洞、京畿道議政府等地的國內(nèi)縫制工廠重新找回活力。這些企業(yè)在過去四、五年間因訂單流入中國而面臨破產(chǎn)危機(jī),但近來情況好轉(zhuǎn)。針織衫生產(chǎn)企業(yè)Geumwon紡織公司總經(jīng)理KimYong-hwan表示:“收到大批韓國企業(yè)的訂單,訂單量比5年前增加了10%至30%。”
韓國企業(yè)紛紛撤回國內(nèi),除了生產(chǎn)成本因素,還因?yàn)轫n國縫制企業(yè)的“靈活性”。如果在中國生產(chǎn),因?yàn)樯a(chǎn)基地較遠(yuǎn),很難實(shí)現(xiàn)即時(shí)生產(chǎn)(JustInTime)的生產(chǎn)模式。但如果在韓國生產(chǎn),就可以通過與縫制工廠間的密切合作,實(shí)時(shí)更新產(chǎn)品設(shè)計(jì),并調(diào)節(jié)庫存。女裝生產(chǎn)企業(yè)Sejin服飾有關(guān)負(fù)責(zé)人表示:“與服裝企業(yè)間的關(guān)系好,可以隨時(shí)查看生產(chǎn)過程,這很有優(yōu)勢。”
此外,在中國下訂單,每次必須生產(chǎn)1000件以上,但在韓國,可以實(shí)現(xiàn)少量多品種生產(chǎn),這也是一個(gè)原因。NC服飾總經(jīng)理KimTae-won表示:“與中國相比,韓國的縫制工廠在‘對(duì)口型’生產(chǎn)領(lǐng)域具有很大的優(yōu)勢。”
急需旨在培養(yǎng)專業(yè)縫制人才等的刺激政策
韓國的縫制工廠也有煩惱。雖然訂單有所增加,但能夠在短時(shí)間內(nèi)生產(chǎn)出高質(zhì)量服裝的高級(jí)人才呈現(xiàn)老齡化趨勢,并且比較缺乏。在釜山東萊區(qū)經(jīng)營大型縫制工廠的Clopia公司總經(jīng)理ParkSin-im表示:“過去四、五年間由于許多縫制廠破產(chǎn),很多熟練技工離開了這一行,但卻沒有新的人才進(jìn)入,因此縫制行業(yè)的人才出現(xiàn)老齡化現(xiàn)象。”
業(yè)內(nèi)人士指出,政府有必要為系統(tǒng)性地培養(yǎng)相關(guān)人才而努力。一位縫制企業(yè)有關(guān)負(fù)責(zé)人表示:“服裝工業(yè)協(xié)會(huì)下屬縫制支援中心一直在運(yùn)營各種教育計(jì)劃,但大多是一年舉辦兩、三次,而且只是走走形式,因此對(duì)實(shí)際提高技術(shù)水平并沒有幫助。”
韓國服裝工業(yè)協(xié)會(huì)縫制支援中心組長KimWang-sik表示:“縫制行業(yè)是勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè),因此雇傭效果較大。將為擴(kuò)大國內(nèi)縫制企業(yè)的人才隊(duì)伍和培養(yǎng)新的人才而制定合理的方案。”
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