親親我百日樹人培訓(xùn)體系塑造了親親我品牌，從百日樹人培訓(xùn)出來的學(xué)員中間，有的成為公司高層管理者，有的自己開了公司，都在彼此崗位上發(fā)著光和熱。

　　2012年剛一開始，用工荒像可怕的文藝一樣橫掃大江南北，面對嚴(yán)峻的用工荒，親親我“百日樹人”第七期學(xué)員招募與培訓(xùn)工作迅速展開。

　　炎熱的夏天，火辣的陽光，也阻擋不了這群滿懷抱負(fù)的有志青年對事業(yè)的追求。7月23日，28名來自五湖四海，心中都懷著共同打造夢想的精神，相聚在東莞親親我實業(yè)有限公司。

　　親親我董事長勞富文告訴大家：“百日樹人的初衷是想為社會培養(yǎng)更多的人才，并不是所有人為我所用。就算我培養(yǎng)的人不在我這里工作，他出去之后也是用我們所培訓(xùn)的做事方法做事，用同樣的方法去培養(yǎng)自己的下屬，這樣受培訓(xùn)的人就會越來越多，遍地開花，造福社會了。所以，人才培訓(xùn)也不能用應(yīng)力或者虧損來衡量，社會價值常常是沒有辦法來衡量的。”

　　競賽、教學(xué)相結(jié)合，嚴(yán)格的教練式教導(dǎo)，緊張的學(xué)習(xí)氛圍，激發(fā)出每個學(xué)員大的潛能。別人認(rèn)為的不可能，不敢想，一次有一次被這群“狂人”攻破，因為他們一直秉承著教練教導(dǎo)的“沒有什么是不可能的”的精神。

　　相信每個學(xué)員都從那道培訓(xùn)門走出去，心中肯定存在著“沒有希望，只有必須”的信念，用初的心做永遠(yuǎn)的事，共同打造kidsme成為母嬰行業(yè)的者，祝賀他們!