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關(guān)于企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn),近有這些重磅消息!

2020-02-25 08:49   來(lái)源:紙路人平臺(tái)

  面對(duì)“新型冠狀病毒肺炎”疫情新增確診人數(shù)連續(xù)多日下降,國(guó)家和地方政府相繼出臺(tái)了一系列措施,保障中小微企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

  近日來(lái)的利好政策都有哪些呢?我們一起來(lái)看看!

  國(guó)務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制2月19日下午召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì),就保障用工、返工返崗、失業(yè)保障等問(wèn)題作出回應(yīng)!

  國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議出臺(tái)的減免企業(yè)社保費(fèi)等政策利好,社會(huì)關(guān)注度高,怎么保障讓企業(yè)盡快享受到政策扶持?

  國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議決定,階段性減免企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)。這項(xiàng)舉措對(duì)于支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn),幫助小微企業(yè)渡過(guò)難關(guān),維護(hù)就業(yè)局勢(shì)總體穩(wěn)定,保障國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展具有重要意義。要確保這項(xiàng)好政策盡快落地見(jiàn)效,確保每一戶參保繳費(fèi)的企業(yè)都能享受到政策紅利。

  在穩(wěn)崗上,綜合運(yùn)用失業(yè)保險(xiǎn)基金結(jié)余加大援企穩(wěn)崗力度。

  一是擴(kuò)大中小微企業(yè)政策受益面,降低政策門檻,放寬申領(lǐng)條件,中小微企業(yè)裁員率不高于上年度全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo),即5.5%;30人以下的企業(yè)裁員率不超過(guò)20%,都可以申領(lǐng)穩(wěn)崗返還,即企業(yè)所繳上年度失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50%

  二是允許湖北等重點(diǎn)地區(qū)根據(jù)實(shí)際情況,擴(kuò)大受益企業(yè)范圍;可以根據(jù)失業(yè)保險(xiǎn)基金結(jié)余情況,對(duì)醫(yī)療物資、公共事業(yè)運(yùn)行、群眾生活必需等物資供應(yīng)保障企業(yè),給予更大力度的支持。

  三是減少經(jīng)辦接觸,降低感染風(fēng)險(xiǎn),公布部分城市網(wǎng)上經(jīng)辦平臺(tái),實(shí)行不見(jiàn)面審批。急事急辦,特事特辦

  企業(yè)用工如何保障?

  1、建立24小時(shí)重點(diǎn)企業(yè)用工調(diào)度保障機(jī)制;設(shè)立了人社服務(wù)專員,建立了重點(diǎn)企業(yè)臺(tái)賬

  2、設(shè)立重點(diǎn)企業(yè)用工專區(qū),動(dòng)態(tài)及時(shí)發(fā)布重點(diǎn)企業(yè)用工需求。

  3、協(xié)助企業(yè)原有職工返崗、企業(yè)間余缺調(diào)劑、定向招聘跨區(qū)域有組織協(xié)作等。

  4、各地也出臺(tái)了措施,如給予企業(yè)一定的吸納就業(yè)補(bǔ)貼,給予從事招工服務(wù)的人力資源機(jī)構(gòu)一定補(bǔ)助,對(duì)企業(yè)采用包車形式接回返崗職工的,給予一定補(bǔ)貼。

  如何保障工作人員的健康?

  1、加強(qiáng)工作場(chǎng)所通風(fēng)換氣,做好洗手、噴淋設(shè)施的維護(hù)。做好公共區(qū)域和常接觸物體表面的定時(shí)消毒。

  2、盡可能避免或減少員工在工區(qū)之間流動(dòng),嚴(yán)格控制集體活動(dòng)、會(huì)議頻次和規(guī)模,有條件的企業(yè)可錯(cuò)峰上下班

  3、加強(qiáng)就餐管理,實(shí)施錯(cuò)峰就餐或回辦公室、車間休息室用餐。

  4、鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)展心理健康服務(wù),疏解員工的焦慮恐懼情緒。

  5、制定疫情防控方案以及應(yīng)急處置預(yù)案,確保一旦出現(xiàn)疑似病例或確診病例,能妥善應(yīng)對(duì)和處置等等。

  農(nóng)民工面臨的返崗難問(wèn)題,怎么解決?

  1、成立農(nóng)民工返崗復(fù)工“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”服務(wù)協(xié)調(diào)小組。

  2、暢通信息渠道,促進(jìn)有序返崗。各級(jí)人社部門通過(guò)官網(wǎng)、官微等,時(shí)間發(fā)布企業(yè)開(kāi)復(fù)工信息、防疫要求等,指導(dǎo)企業(yè)通過(guò)各種方式向農(nóng)民工通報(bào)有關(guān)情況。

  3、堅(jiān)持分區(qū)分級(jí)指導(dǎo),強(qiáng)化輸入地和輸出地的對(duì)接,暢通返崗服務(wù)銜接渠道,引導(dǎo)勞動(dòng)者合理安排返崗時(shí)間和交通方式。

  4、對(duì)成規(guī)模、集中性返崗的勞動(dòng)者,開(kāi)通專車專列等,努力實(shí)現(xiàn)“出家門上車門,下車門進(jìn)廠門”等。

  物流運(yùn)輸方面

  2月15日,交通運(yùn)輸部正式發(fā)布《關(guān)于新冠肺炎疫情防控期間免收收費(fèi)公路車輛通行費(fèi)的通知》:2月17日零時(shí)起至疫情防控工作結(jié)束,全國(guó)收費(fèi)公路免收車輛通行費(fèi)。

  根據(jù)新下發(fā)給各級(jí)單位的《新冠肺炎疫情防控期間高速公路免收車輛通行費(fèi)操作指南》顯示,政策免費(fèi)對(duì)象為所有機(jī)動(dòng)車輛因此貨車也可享受免費(fèi)政策。

  且,此次全國(guó)所有聯(lián)網(wǎng)收費(fèi)公路、開(kāi)放式收費(fèi)公路和普通公路全部免費(fèi),同時(shí)收費(fèi)橋隧也同步免費(fèi)。

  根據(jù)新下發(fā)操作指南,目前暫定免費(fèi)時(shí)間是2020年2月17日00:00到6月30日24:00。不過(guò)根據(jù)疫情的進(jìn)展,這個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)還存在調(diào)整的可能性。

  從交通部下發(fā)的紅頭文件上可以看出,此次電報(bào)為“特急”等級(jí),即需在8小時(shí)內(nèi)閱辦,三日之內(nèi)辦完。從2月15日發(fā)函日期算起,截至2月18日,全國(guó)收函單位都必須將上述規(guī)定統(tǒng)一落實(shí)。

  多地出臺(tái)補(bǔ)貼政策

  用工荒加上疫情,東南沿海地區(qū)對(duì)員工的需求快速上升。特別是用工大省,“搶人”模式正式開(kāi)啟。

  湖州寧波珠海:新招員工給予補(bǔ)貼

  2月16日,浙江省湖州市出臺(tái)《關(guān)于企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)的意見(jiàn)》,設(shè)立不少于1億元的企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)資金,專項(xiàng)用于企業(yè)(包括工業(yè)、服務(wù)業(yè)、建筑業(yè))復(fù)工復(fù)產(chǎn),對(duì)企業(yè)新招員工,給予1000元/人的一次性生活補(bǔ)助。

  對(duì)于組團(tuán)帶員工的,“20人以上市外人員到湖州就業(yè)的,給予200元/人的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。”如果企業(yè)統(tǒng)一組織到市外員工包車返回的,包車費(fèi)用由政府全額補(bǔ)貼。

  寧波鼓勵(lì)企業(yè)多途徑擴(kuò)大招工規(guī)模,疫情解除后當(dāng)月企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)人數(shù)較上年同期每新增1人,按每人500元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助企業(yè),每家企業(yè)補(bǔ)助總額高不超過(guò)30萬(wàn)元。人力資源機(jī)構(gòu)向企業(yè)輸送員工50人及以上并就業(yè)超過(guò)3個(gè)月的,按每人500元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助,每家機(jī)構(gòu)補(bǔ)助總額高不超過(guò)50萬(wàn)元。企業(yè)接收職業(yè)院校在校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)3個(gè)月以上的,按每人高1000元獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)。

  廣東省珠海市也發(fā)布了相關(guān)意見(jiàn),企業(yè)新招用員工并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,按每人500元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)招工補(bǔ)貼,每家企業(yè)高補(bǔ)貼100萬(wàn)元。

  杭、嘉、福、臺(tái):包機(jī)包車接人返崗

  為滿足企業(yè)復(fù)工的用工需求、降低返程運(yùn)輸?shù)囊咔閭鞑ワL(fēng)險(xiǎn),浙江杭州選擇“包高鐵”:定制返程復(fù)工人員專列,組織疫情相對(duì)平穩(wěn)、來(lái)杭就業(yè)人員集中的貴州、成都等部分省市人員返回杭州。

  浙江嘉興市派出5支招工返工小分隊(duì),赴安徽、四川等重點(diǎn)勞務(wù)輸出地區(qū),定向招聘。招來(lái)的員工將乘專機(jī),直達(dá)浙江。報(bào)道稱,包機(jī)返崗的所有員工免費(fèi)乘坐,費(fèi)用由地方政府承擔(dān)三分之二、員工所在企業(yè)承擔(dān)三分之一。

  2月15日起,福建福州包下數(shù)十輛大型客車,分赴云南、四川、湖南等地,接送外省務(wù)工人員返崗。“專車”配有消毒液、電子體溫計(jì),同時(shí)按車輛核載數(shù)的50%,控制客座率,保證員工分散就座。高速公路部門也為“返崗專列”開(kāi)綠燈,快檢快放,保證暢通無(wú)阻。

  另?yè)?jù)“臺(tái)州發(fā)布”2月16日發(fā)布的信息,臺(tái)州市計(jì)劃組織民航客機(jī),計(jì)劃從重慶、貴陽(yáng)、成都、昆明、西安包機(jī)接當(dāng)?shù)鼐用駚?lái)臺(tái)州務(wù)工。包機(jī)費(fèi)用市財(cái)政補(bǔ)貼三分之一,條件是企業(yè)返工一次性10人以上,可以咨詢、申請(qǐng),機(jī)票價(jià)格在900—1300元/人左右。

  東莞:社保將穩(wěn)崗返還

  為切實(shí)做好東莞市在疫情期間援企穩(wěn)崗工作,有效減少失業(yè)穩(wěn)定就業(yè),維護(hù)就業(yè)局勢(shì)總體穩(wěn)定,東莞市人力資源和社會(huì)保障局制定了社保穩(wěn)崗返還操作辦法,采取有效措施不裁員、少裁員,穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè),社保將給予穩(wěn)崗返還。

  穩(wěn)崗返還基本條件

  1.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合國(guó)家及我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策和環(huán)保政策;

  2.依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi);

  3.上年度未裁員或裁員率低于該年度本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率(對(duì)中小微企業(yè)裁員率標(biāo)準(zhǔn)放寬到不高于全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)5.5%,參保職工30人(含)以下的企業(yè),裁員率不超過(guò)企業(yè)職工總數(shù)20%。);

  4.企業(yè)財(cái)務(wù)制度健全、管理運(yùn)行規(guī)范。

  穩(wěn)崗返還標(biāo)準(zhǔn)及資金使用

  穩(wěn)崗返還標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%給予穩(wěn)崗返還。穩(wěn)崗返還主要用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。

  義烏:政府補(bǔ)貼+企業(yè)補(bǔ)助+專車+報(bào)銷

  2月16日,義烏發(fā)布《關(guān)于應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒肺炎疫情加強(qiáng)企業(yè)用工保障的意見(jiàn)》,對(duì)企業(yè)包車補(bǔ)助、自行返義員工補(bǔ)貼、落實(shí)專車接送、鼓勵(lì)企業(yè)多途徑招錄新員工等相關(guān)保障政策進(jìn)行一一明確:

  給予企業(yè)包車補(bǔ)助。對(duì)企業(yè)通過(guò)包車、企業(yè)間拼車等方式接送來(lái)源地相對(duì)集中的員工所產(chǎn)生的包車費(fèi)用,由市政府全額補(bǔ)助。

  給予自行返義員工補(bǔ)貼。

  落實(shí)專車接送。對(duì)重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)地區(qū)的員工,由政府組織專車、鐵路專列、專門車廂負(fù)責(zé)接送,包車費(fèi)用由市政府全額保障。

  發(fā)揮人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)作用。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為義烏市非公企業(yè)引進(jìn)職工并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,一次引進(jìn)5人以上的,每人補(bǔ)貼500元;一次引進(jìn)20人以上的,每人補(bǔ)貼1000元。

  鼓勵(lì)企業(yè)多途徑招錄新員工。義烏市非公企業(yè)直接招用首次在義就業(yè)員工并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,給予1000元/人的補(bǔ)助。

  綜合對(duì)比,義烏的“搶人”政策,組合拳的力度真不小。

  除了地方出臺(tái)政策“搶人”,一些企業(yè)也通過(guò)各種方式鼓勵(lì)員工返崗。如富士康鄭州推出了員工激勵(lì)獎(jiǎng)金。省內(nèi)在職員工2月29日前返崗,或省外員工3月7日前返崗,將得到3000元獎(jiǎng)勵(lì)。

  綜上,我們有理由相信,在國(guó)家、地方政府及有關(guān)部門、企業(yè)的共同努力下,面對(duì)“疫情”拐點(diǎn)將至,中小企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的道路,會(huì)原來(lái)越順利。

  讓我們攜起手來(lái),靜待春暖花開(kāi)!

  來(lái)源:紙路人平臺(tái)

編輯:明明

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