2月下旬以來,一個重要的關(guān)鍵詞就是“復(fù)工”。疫情和經(jīng)濟(jì)這兩條“相愛相殺”的戰(zhàn)線,近看是對立,遠(yuǎn)看是統(tǒng)一,而我們每個人都不可避免地面臨著雙線作戰(zhàn)的艱難和分裂。
前段時間,報道了中小企業(yè)的復(fù)工困境,得到很多業(yè)內(nèi)人士的強(qiáng)烈共鳴。即使從國家政策的層面來看,大方向是利好的,不僅支持復(fù)工,還要扶持復(fù)工,但越是到基層,利益的牽扯就越為現(xiàn)實(shí),當(dāng)前疫情緊迫,孰輕孰重,每個人都有自己的一番考量。
不過可喜的是,即使形勢艱難,前方依然傳來了好消息——秦龍、宏興、安諾、圣唐等羊奶粉企業(yè)已經(jīng)陸續(xù)被批準(zhǔn)復(fù)工、復(fù)產(chǎn)了。
只不過,回看這條復(fù)工路,卻是各有各的坎坷。
復(fù)工:前前后后,七七八八
“我都準(zhǔn)備了十幾天了。”
圣唐乳業(yè)常務(wù)副總經(jīng)理李鋼鋒才從繁瑣的復(fù)工流程中脫身,松了一口氣。他直言,企業(yè)的復(fù)工申報,不僅環(huán)節(jié)多,需要準(zhǔn)備的材料也很復(fù)雜,“一紙文件太難了”!除此之外,企業(yè)還要保證充足到位,口罩、測溫計(jì)、消毒液等必須足量,以確保疫情期間的人員安全,但在全國如此緊缺的當(dāng)下,要備齊所需物資并非易事。
“嚴(yán)的是屬地管理。”這不難理解,如果屬地發(fā)生疫情感染或者復(fù)工感染,屬地領(lǐng)導(dǎo)是要被處分的。同樣的,企業(yè)復(fù)工后一旦發(fā)現(xiàn)員工感染,老板不僅要擔(dān)責(zé),還面臨著全公司集體隔離、生產(chǎn)停滯的巨大風(fēng)險。
所以,要想順利開工,方法只有一個——“按要求做,嚴(yán)格做”。
昨天,在農(nóng)歷二月初二“龍?zhí)ь^”的這一天,圣唐乳業(yè)正式復(fù)工了,批到崗70多人,在經(jīng)歷了登記、消毒、體溫檢測及口罩佩戴檢查等多道“關(guān)卡”后,才準(zhǔn)許進(jìn)入園區(qū),而下班也要依此路徑。
同樣在近期復(fù)工的還有安諾乳業(yè)。就在復(fù)工前一天,在董事長曹鵬亮的主持下,安諾專門召開了中層以上干部會議,就復(fù)工復(fù)產(chǎn)相關(guān)工作進(jìn)行了安排。
曹鵬亮透露,在此之前,安諾嚴(yán)格遵照疫情防控指揮部下發(fā)的29號文件,準(zhǔn)備了將近10天時間。目前企業(yè)采取分批復(fù)工的方式,批有40%的員工已經(jīng)就位,涉及包裝車間和產(chǎn)品檢驗(yàn)等崗位——這是能保證生產(chǎn)順利進(jìn)行的“節(jié)約”的配置了。
為了大程度降低感染風(fēng)險,要對車間及生產(chǎn)設(shè)備、儀器進(jìn)行嚴(yán)格的清洗、排查和消毒,復(fù)工人員也要嚴(yán)格佩戴口罩、身穿工作服,每人間隔1-1.5米——好在,“正常情況下車間也是這樣要求的,所以問題不大。”
如果疫情持續(xù)時間超過預(yù)期,曹鵬亮也有預(yù)案,“等到我們的基粉用到70%左右的時候,就要調(diào)整生產(chǎn)了,將生產(chǎn)和包裝分開作業(yè),晚上包裝,白天生產(chǎn),人員等各方面也能穿插開。”
難是成本
然而,對企業(yè)來說,順利復(fù)工并不意味著可以大踏步向前了,高漲的成本是壓在每個企業(yè)肩上的重?fù)?dān)。
先,是員工的安全成本。
復(fù)工人員須進(jìn)行核酸檢測。對于陜西省內(nèi)、西安市外的員工,核酸檢測可由政府報銷,但西安市內(nèi)的員工需要企業(yè)自行承擔(dān),每人160元。
口罩是稀缺物資,價格不低又難找,企業(yè)的需求量還大,算下來也是一筆不小的支出。
如果復(fù)工期間不幸有員工確診,不僅要全員隔離,隔離期間的員工工資、社保企業(yè)要照付,確診員工的醫(yī)藥費(fèi)也要由企業(yè)承擔(dān)。
以上是壞的結(jié)果,因此每個企業(yè)都會盡全力規(guī)避,一方面加碼安全防護(hù),從而繼續(xù)抬高成本;一方面為了防止交叉感染,不能滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn),但要付出同等的水電等消耗……
除此之外,物流成本則更為“扎心”。包材漲價,快遞費(fèi)用數(shù)倍飆升,但除非特殊情況,廠家一般都會咬牙堅(jiān)持,自行承擔(dān)。
而從宏觀上來說,受制于市場需求的減少、上下游復(fù)工不完整,產(chǎn)業(yè)鏈所有環(huán)節(jié)的流速都變慢了,效率降低了,成本必然是上升的。正如有廠家老板抱怨的那樣,“復(fù)工后的出貨率、工作效率基本上只有原來的一半,以前5天能干完的活,現(xiàn)在要干8-9天。”
這就好比中國工廠和印度工廠的生產(chǎn)效率,中國目前就進(jìn)入了“印度模式”——印度工人的工資比我們低多了,但是總成本還是比我們高。
正是由于復(fù)工后企業(yè)的責(zé)任加重、風(fēng)險變高、壓力加大,使得很多企業(yè)望而卻步。
在線咨詢